本报讯（记者 樊明富）红花岗区“四型”机关创建启动以来，区各机关党组织按照“抓实、抓严、抓细”的原则，通过与党建工作相结合、与干部教育管理相结合、与业务工作相结合和与“惠民工程”相结合，进一步提升了全区机关党组织的战斗力、凝聚力和创造力。

区委将“四型”机关创建纳入全区党建工作目标考核，并将创建工作作为机关党组织书记述职的重要考核内容。按照区别对待、突出重点、分类指导的原则，进一步细化了考核标准，形成了创建活动的“抓得住”的责任点以及一级抓一级、层层抓落实的工作局面。各机关党组织采取组织集中学和引导个人学的方式，引导广大党员干部牢记党的宗旨，提升服务意识。

区各机关党组织将创建活动与业务工作同部署、齐开展，形成了各具特色的活动载体。区委组织部党支部，将“四型”机关创建与组织系统正在开展的“讲党性、重品行、作表率”树组工干部形象活动相结合，以争当“四个模范”(即做刻苦学习的模范、做优质服务的模范、做公道正派的模范和做务实高效的模范)为载体，丰富了“四型”机关创建的内涵，为全区经济社会快速发展体提供了坚强的组织保证。

红花岗区各机关党组织在“四型”机关创建中，以群众是否满意作为衡量创建活动是否取得成效的标准，将“干部下基层送温暖”活动周作为创建工作的一个重要载体，开展承诺为群众办实事办好事和综合帮扶。据统计，创建活动开展以来，各机关党组织承诺为群众办实事办好事80余件，现已全部落实；开展各类帮扶300余次，慰问党员群众1500余次，落实各类帮扶物资折合100余万元。